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人才理念
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任人唯賢,用人所長,容人之短

人才是普邦股份的寶貴財富。普邦股份堅持任人唯賢的人才理念,堅持能者上,平者中,庸者下的用人制度,杜絕任人唯親。尊重人才,通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個能充分施展才華的舞臺,提供公平競爭的發展機會。

普邦的人才發展體系有三層:代表新興血液的“邦·未來”,代表中堅力量的“邦·力量”以及高管團隊。人才發展路徑分為管理方向與技術方向。在員工入職之后,公司將結合員工個人職業發展定位,提供輪崗制度或定向培養計劃,幫助其歷練提升。

為充分激勵人才,公司除了具有行業競爭力的薪酬福利體系、外聘行業大咖組織學術沙龍活動外,每年還會對員工表現進行評估,對優秀個人和團體給與精神獎勵和物質獎勵,及時為員工提升薪資或晉升職務。此外,公司重視技術創新和進步,設有科技進步、發明專利及發表論文等專項獎勵。

普邦股份的事業穩步發展,如果您是優秀英才,在普邦股份一定有您成就事業的平臺,讓我們與您攜手合作,共謀發展,共享成果,共創輝煌!

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